Managementul talentelor. Cariera profesională

89 Întrebări tipice: - Se pune accent pe interacţiune? -Voi avea ocazia să împărtăşesc sentimentele, intuiţiile, responsabilităţile mele? - Promovează organizaţia scopuri etice? • TIPUL ÎNTREPRINZĂTOR –preferă să lucreze în echipă dar cu scopul de a conduce, de a dirija, de a ocupa locul de lider. Este un tip curajos, dominant, energic, care atrage atenţia, sociabil, optimist, încrezător în sine. Întrebări tipice: - Este un mediu dinamic şi competitiv? - Voi putea experimenta noi idei de afaceri? • TIPUL INVESTIGATIV – oamenii din această categorie preferă observarea şi analizarea fenomenelor şi au aversiune faţă de acţiunile monotone, repetitive. Sunt analitici, curioşi, raţionali, cognitivi, critici, introvertiţi. Posturi potrivite: în cercetare-dezvoltare, consultanţă. Întrebări tipice: - Cât de flexibil este mediul? - Voi fi provocat din punct de vedere intelectual? -Îmi voi putea exersa abilităţile de cercetare şi analiză? 4.6. DRUMURI ÎN CARIERĂ DUPĂ DRIVER Drumul unui individ poate fi schimbat deseori pe parcursul vieţii sale active: după o perioadă cu un anumit tip de carieră, se poate alege un alt parcurs, cu un alt tip de carieră. Modelul orientării în carieră propus de americanul M. Driver porneşte de la ipoteza că indivizii dezvoltă structuri relativ stabile în ceea ce priveşte cariera lor.