Managementul talentelor. Cariera profesională

66 Exemplu Configurarea unui program de managementul talentelor (sursa: prelucrare dupa Dale Carnegie&Associates, 2008; Rothwell W., 2005- https://docplayer.net/31003002-Introducere-in-talent-management.html) Managementul talentelor pentru unii oameni înseamnă eforturi integrate de a atrage, dezvolta și reține cei mai buni oameni; pentru alții înseamnă eforturi gândite să integreze toate componentele unui sistem de HR organizațional în așa fel încât să atragem, selectăm, dezvoltăm, evaluăm, răsplătim și reținem cei mai buni oameni cu putință. O descriere pas cu pas a unui program de Managementul talentelor ar putea cuprinde următorii pași: Pasul 1: Obțineți Angajamentul și Implicarea Oamenilor Pasul 2: Analizați activitatea oamenilor și determinați ce înseamnă talent Pasul 3: Recrutați și selectați talentul Pasul 4: Evaluați performanța Pasul 5: Analiza Activității și a Oamenilor Talentați Pasul 6: Evaluați potențialul Pasul 7: Dezvoltați oamenii Pasul 8: Asigurați retenția celor mai buni Pasul 9: Evaluați rezultatele programului Pasul 1: Obțineți Angajamentul și Implicarea Oamenilor Orice program de managementul talentelor are nevoie de sprijinul deplin al echipei de top management și mai ales sprijinul și implicarea Managerului General.