Managementul talentelor. Cariera profesională

58 După cum se poate observa în Fig, Gùmùş et al (2013) prezintă un set de şase caracteristici ale talentului : 1. abilitate, 2. uşurinţă, 3. timp, 4. modern, 5. ledership, 6. triumf. Fig.3.3 - Caracteristicile fundamentale ale talentului Sursa: Gùmùş et al (2013), care citează pe Dogan & Demiral (2008) Tot în ceea ce priveşte talentele în cadrul unei organizaţii, prin analogie cu ciclul de viaţă al unui produs, Schiemann(2014) introduce concepţia de ciclu de viaţă al talentului , etapele specifice din cadrul unui astfel de ciclu fiind în număr de opt: 1.atragerea talentului, 2. dobândirea angajatului, 3. angajarea propriu-zisă, 4. training-ul angajatului, 5. maximizarea performanţei angajatului, 6. dezvoltarea şi succesiunea talentului, 7. păstrarea talentului, 8. recuperarea talentului , după cum se poate observa în Fig. 3.4