Managementul talentelor. Cariera profesională

32 Informarea angajaților că aceste schimbari au rolul de protejare a lor, le vor calibra așteptările și le va reduce anxietatea. În situații de criză, accesul la informație pe de o parte și un set de reguli clare, coerente pe de altă parte, oferă siguranță și încredere angajaților în ideea că aceste perioade pot fi parcurse mai ușor iar organizația în mod real se preocupă de starea de sănătate (fizică și mentală) dar și de siguranța angajaților. Potrivit Ghidului de bune practici și măsuri de prevenție pentru protejarea angajaților (Restart2020, 2020) în perioadele de criză este nevoie de suport continuu din partea managementului organizației, suport ce se poate manifesta prin: dezvoltarea de inițiative/proiecte ce susțin engagementul angajaților, comunicare permanentă cu aceștia, oferirea de training-uri online - platforme online de informare întreținute la zi, cu mesaje sintetice, concise și prezentate într-o formă ușor de reținut. Toate acestea vor ajuta angajații să înțeleagă și să rețină mesaje importante, proceduri de lucru vitale și informații de care au nevoie urgent și pe care nu au timp să le asimileze prin metodele clasice. Liderii de organizații trebuie să fie primii capabili să înțeleagă ce se întâmplă în mediul extern, în organizație dar și cu echipele lor pentru a menține sănătatea și un grad ridicat de engagement pentru angajați. Munca virtuală are avantaje și dezavantaje atât pentru organizația care o implementează cât și pentru indivizii care lucrează în cadrul acesteia (tab.1.3.) Beneficii și provocări pentru organizație și individ Tabel 1.3. ORGANIZATIA- BENEFICII · Birouri mai mici și mai puține · Productivitate mai mare (întreruperi mai puține) ·Cheltuieli de deplasare reduse · Mai mult talent din zone geografice diferite · Personal care înțelege mai bine obiceiurile locale · O influență mai bună pe piețe · O mai mare diversitate a membrilor echipei, deci soluții mai bune INDIVID- BENEFICII · Costul navetei redus · Timpul navetei economisit · Mai multă flexibilitate în organizarea timpului ·Responsabilizare mai mare, deci condiții mai bune pentru maturizare și crestere profesională și personală · Capacitate de a aranja probleme familiale · Mai puține ședințe care pot fi considerate fără rost · Alimentație mai bună, sănătoasă