Managementul talentelor. Cariera profesională

126 Marele avantaj competitiv pe care-l aduc oamenii şi sistemele noastre de resurse umane este atunci când lucrează împreună. Este puterea unuia şi valoarea tuturor. Prin această mentalitate creăm un mediu care scoate în evidenţă talentele organizaţionale. Este abilitatea de a fi rapizi, flexibili, reactivi şi versatili într-un mediu de afaceri complex şi într-o continuă şi rapidă schimbare. Atunci când suntem conectaţi la lumea din jur ne putem adapta rapid pentru a câştiga piaţa. Unde Tehnologia întâlneşte potenţialul Privind la profilul organizatiei, oricine constată produse şi servicii importante pe care aceasta le creează pentru clienţii de azi şi poate învăţa despre dăruirea oamenilor de la Microsoft în explorarea frontierelor de mâine. Adevărata măsură a succesului Microsoft nu stă doar în puterea softului inovativ, ci în potenţialul ce ne poate lega pe noi toţi. Cu ideile mari - și softul excepţional – viitorul organizatiei MICROSOFT nu are nici o limită. Misiune şi valori Scopul misiunii ORGANIZATIEI MICROSOFT este de a oferi oamenilor şi afacerilor de pretutindeni posibilitatea de a se realiza la potenţialul maxim. Îndeplinirea misiunii necesită un set de valori şi de idealuri bine definite. Idealurile organizatiei nu sunt noi, dar sunt permanent articulate pentru a consolida această nouă misiune. 6.2.COMPANIA MICROSOFT CORPORATION - Puterea oamenilor P&G - Puterea agilităţii P&G