Managementul talentelor. Cariera profesională

125 CE POT FACE COMPANIILE PENTRU A-ȘI PĂSTRA ANGAJAȚII TALENTAȚI? “Dacă ne laşi banii, clădirile, mărcile, dar ne iei oamenii, compania va da faliment. Dar dacă ne iei banii, clădirile, mărcile dar ne laşi oamenii, noi putem reconstrui totul într-un deceniu.” P&G este o organizatie care crede în puterea oamenilor. Înfiinţată în 1873, Compania Procter&Gamble a pornit ca o afacere mică, de familie, care producea săpun şi lumânări în Cincinnati, Ohio, SUA. Astăzi, P&G oferă mai mult de 300 de produse către peste 5 miliarde de consumatori din 140 de țări. Încă de la început, cei de la P&G au încercat să fie numărul unu şi să reinventeze continuu felul în care fac afaceri. Abordarea pe care a luat-o faţă de fiecare provocare şi oportunitate întâmpinată încă de la începuturi este una deosebită, iar felul în care se continuă succesul este privind numai înspre viitor. Tradiţia organizatiei Procter & Gamble se bazează pe principiile integrităţii personale, a respectului faţă de individ şi a lucrului bine făcut pe termen lung. Zilnic la P&G lucrează peste 100.000 de persoane pentru a furniza consumatorilor din întreaga lume produse de calitate superioară. Compania P&G crede în valoarea oamenilor săi. Pentru P&G contează: - abilitatea de a gândi, inventa şi concura mai bine decât cei mai aprigi competitori, de-a lungul timpului, pentru beneficiul consumatorilor P&G. - Puterea minţilor P&G 6.1.COMPANIA P&G