Managementul talentelor. Cariera profesională

95 39. Pentru mine este mai importantă şansa de a mă confrunta cu probleme aproape insolvabile decât să ajung într-o poziţie managerială importantă. 40. Am căutat întotdeauna acele circumstanţe de muncă unde interferenţa cu preocupările personale sau familiale să fie cât mai redusă. Interpretarea rezultatelor: Revedeţi itemii şi localizaţi-i pe cei cărora le-aţi acordat cele mai înalte scoruri. Alegeţi trei dintre itemii pe care ii consideraţi cei mai potriviţi situaţiei dvs. şi adăugaţi fiecăruia dintre ei încă patru puncte. Completaţi în spatiul gol ataşat celor 40 de itemi scorul înscris în dreptul fiecărui item. Adunaţi scorurile pe coloană şi apoi împărţiţi suma rezultată la cinci (nr. de itemi), ca să obţineţi scorul mediu pentru fiecare din cele opt dimensiuni ale ancorei carierei. Înainte de a face adunarea nu uitaţi să adăugaţi cele patru puncte pentru fiecare din cei itemi cheie. Scorul mediu (rezultat prin adunare şi apoi împărţire) reprezintă autoevaluarea dvs. cu privire la adevărul itemilor din scală. Cele opt orientări privind cariera sunt: TF = competenţă tehnică/funcţională; MG = competenţă managerială generală; AU = autonomie/independenţă; SE = securitate/stabilitate; CA = creativitate antreprenorială; SD = servirea unei cauze; PR = provocare pură; SV = stil de viaţă.