Managementul talentelor. Cariera profesională

15 Caracteristicile comportamentale ale diferitelor generații Tabel 1.1. „Generaţia Baby boom” „Generaţia X” „Generaţia Y” „Generaţia Z” Perspectiva/ opinia Gândire unică Egocentristă Egoistă Lipsit de angajament, sunt fericiţi cu ceea ce au şi trăiesc în prezent Relaţiile- legăturile Personale Personale şi în reţelele virtuale În principal virtuale, în reţea Virtuale şi superficiale Realizări Conştient în construirea carierei Promovare rapidă Imediat&prompt Curios să afle nevoile tuturor IT Se bazează pe auto-instruire Folosesc cu încredere aceste servicii de IT Parte din viaţa de zi cu zi a lor Intuitivi Valori Au abilităţi fine, răbdare, respect pentru tradiţie, sunt silitori Muncesc din greu, sunt deschişi, au respect pentru diversitate şi sunt practici Au flexibilitate, mobilitate, cunoştinţe largi şi superficiale, succes, orientare, creativitate Trăiesc pentru prezent, au reacţie rapida pentru orice, iniţiator, curajos, au acces rapid la informaţii Alte caracteristici posibile Au respect pentru superiori, sunt exagerat de modești, aroganți,pasivi, cinismul și dezamăgirea îi caracterizează Materialişti, fair- play, lipsiți de respect pentru ierarhie, au sentimente de relativitate Au dorinţa de independenţă,nu au respect pentru tradiţie, sunt în căutare de forme noi de cunoaştere, sunt aroganţi, îşi doresc biroul la domiciliu şi muncă part-time, subvalorizează abilităţile soft Punctele lor de vedere sunt diferite, le lipseşte gândirea consecventă, nu au dorinţa de a înţelege lucrurile, au atenţia distributivă.