Managementul talentelor. Cariera profesională

12 Generația Z (1995-2010 ) Cunoscută ca și IGenerația, Gen Tech, Gen Wii, Net Gen, Generația Nativilor Digital, conform Wikipedia, aceasta este generația asupra căreia trebuie să ne îndreptăm atenția dacă dorim ca în viitorul apropiat să ne calibrăm mesajele către forța de muncă. În timp ce specialiștii încă se contrazic asupra granițelor temporale dintre Generația Y și IGenerația, acești tineri, al căror număr se pare că depășește la nivel internațional 2 miliarde, ies în lumina reflectoarelor, iar mulți dintre ei au intrat deja pe piața muncii. Printre evenimentele importante care le-au marcat viața se numără apariția Facebook (2004-845 de milioane de vizitatori activi lunar), apariția Twitter (2006- 465 de milioane de conturi active), apariția Skype (2003-peste 300 de milioane de utilizatori lunar), dezvoltarea la nivel exponențial a dispozitivelor mobile și a aplicațiilor pentru acestea, show-urile reality TV, dar s-au confruntat și cu cyberbullying-ul . Conform unui articol de pe site-ul reportermag.com , adolescenții din ziua de azi petrec în jur de 4 ore pe săptămână pentru a-și face temele, în comparație cu 31 de ore petrecute online. Unul dintre speakerii recunoscuți la nivel internațional în relația cu această generație este Ryan Jenkins. Acesta punctează pe blogul său caracteristicile acestei generații. Generația Z în câteva cuvinte Generația Z este prima generație cu adevărat globală, cu domenii de interes, precum și căi nelimitate de a învăța. Au fost crescuți într-o cultură lipsită de virtutea răbdării, unde totul este high-tech, hiperconectat, iar necesitățile trebuie să le fie satisfăcute pe loc. Membrii acestei generații, independenți, cu spirit antreprenorial, superinventivi, nu se vor da în lături de la nimic pentru a-și pune amprenta asupra viitorului. Brandingul cu care Generația Z rezonează Generația Z rezonează cu produse sau mesaje care reflectă mai degrabă realitatea decât caracteristici utopice.