Managementul talentelor. Cariera profesională

123 fi adaptat în funcţie de specificul participanţilor, astfel încât aceştia să poată beneficia la maxim de experienţa de învăţare, atât pe domeniul sau tehnologia pe care lucrează, competenţele soft şi personale precum şi în zona abilităţilor de business. Prin pachetul de formare, vizibilitatea şi provocările pe care programele le propun, talentele au posibilitatea de a colabora internaţional, inter- departamental având astfel un impact pozitiv şi de motivare a lor. Participarea în astfel de programe, precum şi dezvoltarea pe rolul current, pregătirea pentru un nou nivel de senioritate ar trebui înregistrate de către angajat cu sprijinul managerului în planul individual pentru dezvoltarea personală şi profesională. În acest mod, ambii vor avea o imagine completă a obiectivelor de dezvoltare, pot identifica mai uşor nevoile ce trebuie acoperite, specialiştii care pot oferi suportul necesar şi noile oportunităţi pe care angajatul să le acceseze.